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想要寻找SEO优化服务类工作时应该如何和面试官交流面谈。
栏目分类:SEO查询   发布日期:2018-05-25   浏览次数:

公司的SEO 团队要壮大啦,准备急聘几个SEO ,人事马不停蹄的在招,我也托了很多朋友帮我介绍,这一个礼拜前前后后能面试十多位,却没有一个特别满意的。面试的这些人可以分为三

 公司的SEO 团队要壮大啦,准备急聘几个SEO ,人事马不停蹄的在招,我也托了很多朋友帮我介绍,这一个礼拜前前后后能面试十多位,却没有一个特别满意的。面试的这些人可以分为三类,第一类是那些经验比较少的,从编辑和链接专员做起,看过N 多教程,怀着对SEO 的无限憧憬来到我这里。第二类SEO 经验比较丰富,但是工作太单一,聊起来全是些友情链接,原创文章,关键词密度云云。第三类SEO 是那种剑走偏锋类型的,跟我大谈黑帽SEO 手段,大吹非常难的关键词用了多少天到达首页,网站几个月流量破万等等。

seo 面试技巧
这三种都不是我想要的类型,经验太少不能满足我们的标准,工作单一不利于业务拓展,黑帽SEO 很厉害,但不是我需要的,我需要的是那些稳扎稳做,能根据公司发展方向制定全案营销策略,能做好用户体验,深究用户需求,直击用户痛点的综合性人才。
定会有人反驳,招SEO 非要搞成全能比赛,专业技能扎实就可以了。其实不然,认为好的SEO 不但是一个网站优化高手,还需要具备很强的数二。
你感觉SEO 最难的点有哪些
回答五花八门:被无故惩罚、收录上不去、跳出率高......每个人的答案都不一样,有意思的是有一个人回答说SEO 最难点是Google 退出中国...因为退出中国百度没有竞争对手,这样就可以肆意妄为,打压SEO...苍天...!
我认为SEO 最难点是需要不断提升策略,百度从未间断搜索引擎算法更新,网络不断扩大发展,如果以一种固有的思维去工作,只能等待淘汰,不断优化网站架构,不断提高用户体验,更新优化策略,降低跳出率,提高用户黏度,这些是合格的SEO 所必须的基本素养。
你都用过哪些SEO 工具
站长工具、爱站网、火车头采集软件、关键词监控软件,这些软件是回答频率最高的,意外的是我还听到了一款金花查询工具,这款工具倒是第一次听到,下班的时候还特意打开看了看。
我认为SEO 必须了解的几款工具,首先是站长工具、流量统计工具(CNZZ 、百度统计)、关键词挖掘工具、网站日志分析工具(Google Analytics 、Webmaster Tools)、站长平台(百度站长、搜狗站长、好搜站长)
网站流量突然下降,你如何应对?
SEO优化服务
这个问题基本上都能回答一些,但没有一个系统的、全面的回答出来。他们的答案最主要集中在两个点:服务器出现问题,网站被降权。
网站流量下降,最先的切入点就是统计工具,分析哪些来路的流量降低了,是竞价点击还是自然流量,是搜索引擎来路降低还是其他产品导流减少。如果是搜索引擎来路流量大幅下降,就要检查具体都有哪些指数下降了,哪个搜索引擎引流降低了?核心关键词流量是否降低?降低了多少?关键词数量是否降低,降低了多少?这些检查完后,还需要检查的是服务器,服务器是否正常运转,网站打开速度是否正常,网站程序有没有做大的改动。通过一系列的检查,综合各个方面的数据,再分析原因,才能得到争取的答案。
我们的官网还有那些SEO 细节需要完善
这个问题是最让我失望的,面试的人员要么就是说时间太紧,还没来得及看,要么就是没仔细看,一问之下什么都打不出来。
SEO 排名古人都说了:知己知彼,百战不殆。不管你多么经验老道,去企业面试,你对人家的产品一问三不知,一点都不了解,如何能够让别人对你侧目相看,如何赢取别人的好评!
我面试问的问题不多,基本上就是围绕着这四条来进行,从认为这三个问题就能体现出一个人的专业水准和做事态度。今天写这篇文章,主要是给广大
SEOer 一个参考,本文只持个人观点,不足之处甚多,欢迎大家跟帖指正,谢谢。
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